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supervisor/ra zonal de ventas - rosario.

detalles del trabajo

resumen

    detalles del trabajo

    ¡Esta propuesta te puede interesar!

    En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

    Nuestro cliente, importante empresa administradora de planes de capitalización con más de 20 años, necesita incorporar un Supervisor de Ventas.

    Misión: Es el responsable de representar a la empresa, velando por el cumplimiento de los requisitos, estándares, asegurando la implementación de las recomendaciones de la marca y dando solución a los posibles desvíos. Es el referente designado liderar el proceso de Desarrollo de Negocios para el cumplimiento de los objetivos en su zona. 

    Sus principales tareas serán:

    - Expansión de la Red de Agencias Oficiales: Realizar el desarrollo de nuevos negocios en la zona a su cargo.

    - Establecer las pautas y guiar al Agente Oficial durante el proceso de apertura y puesta en régimen de la nueva Agencia Oficial.

    - Planificar para lograr las metas de Planeamiento en la región a su cargo, siendo protagonista y participe de la gestión. 

    - Relevar y estudiar el escenario de la zona a su cargo para identificar las brechas entre lo esperado y lo hallado e identificar causas raíces como datos iniciales para el plan de trabajo.

    - Reportar periódicamente los avances sobre su planificación.

    - Ejercer el control y realizar el seguimiento necesario para el logro de las metas establecidas para los negocios en la zona a su cargo.

    - Trabajar en equipo con sus superiores inmediatos de Planeamiento Estratégico en los temas

    referidos a las distintas áreas claves de la organización (BackOffice). 

    - Utilizar el CRM como herramienta principal de gestión para ejercer el control y diseñar acciones de mejora continua sobre la productividad de su región.

    Buscamos perfiles comerciales, con al menos 3 años de experiencia en liderazgo de proyectos o sectores. Se valorarán aquellos que cuenten con experiencia en rubros financieros o bancarios y aquellos que cuenten con formación terciaria/universitaria Bancaria o en Ciencias Económicas.

     

    Deberás contar con capacidad de liderazgo, autogestión, negociación, planificación, excelente manejo de las relaciones interpersonales, orientación a resultados, dinamismo y flexibilidad. 

     

    Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

      Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

    ¡Esta propuesta te puede interesar!

    En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

    Nuestro cliente, importante empresa administradora de planes de capitalización con más de 20 años, necesita incorporar un Supervisor de Ventas.

    Misión: Es el responsable de representar a la empresa, velando por el cumplimiento de los requisitos, estándares, asegurando la implementación de las recomendaciones de la marca y dando solución a los posibles desvíos. Es el referente designado liderar el proceso de Desarrollo de Negocios para el cumplimiento de los objetivos en su zona. 

    Sus principales tareas serán:

    - Expansión de la Red de Agencias Oficiales: Realizar el desarrollo de nuevos negocios en la zona a su cargo.

    - Establecer las pautas y guiar al Agente Oficial durante el proceso de apertura y puesta en régimen de la nueva Agencia Oficial.

    - Planificar para lograr las metas de Planeamiento en la región a su cargo, siendo protagonista y participe de la gestión. 

    - Relevar y estudiar el escenario de la zona a su cargo para identificar las brechas entre lo esperado y lo hallado e identificar causas raíces como datos iniciales para el plan de trabajo.

    - Reportar periódicamente los avances sobre su planificación.

    - Ejercer el control y realizar el seguimiento necesario para el logro de las metas establecidas para los negocios en la zona a su cargo.

    - Trabajar en equipo con sus superiores inmediatos de Planeamiento Estratégico en los temas

    referidos a las distintas áreas claves de la organización (BackOffice). 

    - Utilizar el CRM como herramienta principal de gestión para ejercer el control y diseñar acciones de mejora continua sobre la productividad de su región.

    Buscamos perfiles comerciales, con al menos 3 años de experiencia en liderazgo de proyectos o sectores. Se valorarán aquellos que cuenten con experiencia en rubros financieros o bancarios y aquellos que cuenten con formación terciaria/universitaria Bancaria o en Ciencias Económicas.

     

    Deberás contar con capacidad de liderazgo, autogestión, negociación, planificación, excelente manejo de las relaciones interpersonales, orientación a resultados, dinamismo y flexibilidad. 

     

    Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

      Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.