¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Para importante empresa que comercializa y administra planes de capitalización, nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor/a zonal comercial.
Apuntamos a perfiles comerciales con al menos 3 años de experiencia en liderazgo de equipos comerciales (excluyente).
Se valorarán aquellos que cuenten con experiencia o conocimientos en venta de productos intangibles, consumo masivo y/o rubros financieros.
Deberá contar con movilidad propia y disponibilidad para viajar.
Misión: Esta persona es la responsable de desarrollar nuevos negocios en las zonas a su cargo, velando por los estándares de la marca empleadora y por el cumplimiento de los objetivos.
Sus principales tareas serán:
- Desarrollo y venta del negocio: expansión y apertura de la red de Agencias Oficiales.
- Establecer las pautas y guiar al Agente Oficial durante el proceso de apertura y puesta en régimen de la nueva Agencia Oficial.
- Planificar para lograr las metas de planeamiento en la región a su cargo, siendo protagonista y partícipe de la gestión.
- Relevar y estudiar el escenario de la zona a su cargo para identificar las brechas entre lo esperado y lo hallado e identificar causas raíces como datos iniciales para el plan de trabajo.
- Reportar periódicamente los avances sobre su planificación.
- Ejercer el control y realizar el seguimiento necesario para el logro de las metas establecidas para los negocios en la zona a su cargo.
- Trabajar en equipo con sus superiores inmediatos de Planeamiento Estratégico en los temas referidos a las distintas áreas claves de la organización (BackOffice).
- Utilizar el CRM como herramienta principal de gestión para ejercer el control y diseñar acciones de mejora continua sobre la productividad de su región.
Habilidades requeridas: Capacidad de liderazgo, autogestión, negociación, planificación, excelente manejo de las relaciones interpersonales, orientación a resultados, dinamismo y flexibilidad.
Ofrecemos:
- Salario competente
- Bono por objetivos
- Cobertura total de viáticos
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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Misión: Esta persona es la responsable de desarrollar nuevos negocios en las zonas a su cargo, velando por los estándares de la marca empleadora y por el cumplimiento de los objetivos.
Sus principales tareas serán:
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- Establecer las pautas y guiar al Agente Oficial durante el proceso de apertura y puesta en régimen de la nueva Agencia Oficial.
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- Relevar y estudiar el escenario de la zona a su cargo para identificar las brechas entre lo esperado y lo hallado e identificar causas raíces como datos iniciales para el plan de trabajo.
- Reportar periódicamente los avances sobre su planificación.
- Ejercer el control y realizar el seguimiento necesario para el logro de las metas establecidas para los negocios en la zona a su cargo.
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Habilidades requeridas: Capacidad de liderazgo, autogestión, negociación, planificación, excelente manejo de las relaciones interpersonales, orientación a resultados, dinamismo y flexibilidad.
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