supervisor/a comercial.

detalles del trabajo

detalles del trabajo

Descripción del Puesto: Supervisor/a Comercial de Calle
Resumen del Puesto:
El o la Supervisor/a Comercial de Calle será responsable de liderar y coordinar las actividades del equipo de ventas en campo, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la satisfacción del cliente y el crecimiento sostenible de las ventas. Este rol implica supervisar a los representantes de ventas, implementar estrategias de ventas, y garantizar que se sigan las políticas y procedimientos de la empresa.

Responsabilidades Principales:

Gestión del Equipo de Ventas:
Supervisar y dirigir al equipo de vendedores en campo.
Asignar zonas, armado de ruteos y objetivos de ventas a cada miembro del equipo.
Realizar reuniones periódicas con el equipo para revisar el desempeño y establecer metas.

Desarrollo de Estrategias de Ventas:
Implementar estrategias y tácticas de ventas efectivas para alcanzar y superar los objetivos comerciales.
Analizar las tendencias del mercado y las actividades de la competencia para ajustar las estrategias de ventas.
Proponer e implementar mejoras en los procesos de ventas.

Monitoreo y Reporte:
Realizar seguimiento diario de las actividades de ventas y el cumplimiento de objetivos.
Preparar informes de ventas periódicos y presentarlos a la gerencia.
Evaluar el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva.

Relaciones con los Clientes:

Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes clave.
Resolver problemas y quejas de los clientes de manera eficiente y profesional.
Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente.

Habilidades:
Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Fuerte orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
Habilidades de comunicación y negociación efectivas.
Conocimiento sólido de técnicas de ventas y estrategias de mercado.
Capacidad para analizar datos y generar informes detallados.

Experiencia:

Mínimo de 2-4 años de experiencia en ventas, preferiblemente en un rol de supervisión.
Experiencia en ventas en campo y manejo de equipos de ventas directas.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

Descripción del Puesto: Supervisor/a Comercial de Calle
Resumen del Puesto:
El o la Supervisor/a Comercial de Calle será responsable de liderar y coordinar las actividades del equipo de ventas en campo, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la satisfacción del cliente y el crecimiento sostenible de las ventas. Este rol implica supervisar a los representantes de ventas, implementar estrategias de ventas, y garantizar que se sigan las políticas y procedimientos de la empresa.

Responsabilidades Principales:

Gestión del Equipo de Ventas:
Supervisar y dirigir al equipo de vendedores en campo.
Asignar zonas, armado de ruteos y objetivos de ventas a cada miembro del equipo.
Realizar reuniones periódicas con el equipo para revisar el desempeño y establecer metas.

Desarrollo de Estrategias de Ventas:
Implementar estrategias y tácticas de ventas efectivas para alcanzar y superar los objetivos comerciales.
Analizar las tendencias del mercado y las actividades de la competencia para ajustar las estrategias de ventas.
Proponer e implementar mejoras en los procesos de ventas.

Monitoreo y Reporte:
Realizar seguimiento diario de las actividades de ventas y el cumplimiento de objetivos.
Preparar informes de ventas periódicos y presentarlos a la gerencia.
Evaluar el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva.

Relaciones con los Clientes:

Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes clave.
Resolver problemas y quejas de los clientes de manera eficiente y profesional.
Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente.

Habilidades:
Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Fuerte orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
Habilidades de comunicación y negociación efectivas.
Conocimiento sólido de técnicas de ventas y estrategias de mercado.
Capacidad para analizar datos y generar informes detallados.

Experiencia:

Mínimo de 2-4 años de experiencia en ventas, preferiblemente en un rol de supervisión.
Experiencia en ventas en campo y manejo de equipos de ventas directas.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

resumen

  • villa lynch, gral san martin, buenos aires
  • randstad argentina
  • tiempo completo
  • número de referencia
    P-7617

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