You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

responsable de rrhh.

detalles del trabajo

detalles del trabajo

¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

En Randstad estamos buscando un/a Responsable de RRHH  para un importante cliente de Santa Fe, Capital.

Buscamos un/a profesional recibido en el área de Recursos humanos, Relaciones laborales o carreas afines, con experiencia mínima de 4 años en posiciones Generalistas  de RRHH como Responsable.

Las Principales responsabilidades serán:

  • Llevar a cabo los procesos de búsqueda y selección de personal.
  • Dirigir y colaborar con la apertura de sucursales en distintas localidades elaborando estrategias para el armado de la estructura de personal.
  • Colaborar y canalizar con los responsables de las diferentes áreas las necesidades de capacitación.
  • Elaborar políticas y requerimientos que surjan de parte del directorio.
  • Organizar eventos en la empresa.
  • Confeccionar y presentar al directorio nuevos planes de beneficios, compensaciones y/o políticas empresariales.
  • Atención a consultas y reclamos de los empleados.
  • Recorrer las sucursales
  • Desarrollo y gestión proceso de comunicación interna.
  • Análisis organizacional, confección de procesos y manuales de puestos.
  • Seguir desarrollando procesos internos del área.
  • Desarrollo de indicadores KPI´s
  • Elaborar planes de desarrollo del personal interno.
  • Gestión de evaluación de desempeño
  • Controlar la actualización de los legajos del personal.
  • Garantizar el cumplimiento de políticas y reglamentos internos de la empresa.
  • Emisión de Reportes.

Orientamos nuestra búsqueda a personas  que posean las siguientes Competencias:  Capacidad de Liderazgo, Proactividad , Empatía, vision estratégica, excelente manejo de las relaciones interpersonales, innovación.

Disponibilidad para viajar. 

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

 

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

En Randstad estamos buscando un/a Responsable de RRHH  para un importante cliente de Santa Fe, Capital.

Buscamos un/a profesional recibido en el área de Recursos humanos, Relaciones laborales o carreas afines, con experiencia mínima de 4 años en posiciones Generalistas  de RRHH como Responsable.

Las Principales responsabilidades serán:

  • Llevar a cabo los procesos de búsqueda y selección de personal.
  • Dirigir y colaborar con la apertura de sucursales en distintas localidades elaborando estrategias para el armado de la estructura de personal.
  • Colaborar y canalizar con los responsables de las diferentes áreas las necesidades de capacitación.
  • Elaborar políticas y requerimientos que surjan de parte del directorio.
  • Organizar eventos en la empresa.
  • Confeccionar y presentar al directorio nuevos planes de beneficios, compensaciones y/o políticas empresariales.
  • Atención a consultas y reclamos de los empleados.
  • Recorrer las sucursales
  • Desarrollo y gestión proceso de comunicación interna.
  • Análisis organizacional, confección de procesos y manuales de puestos.
  • Seguir desarrollando procesos internos del área.
  • Desarrollo de indicadores KPI´s
  • Elaborar planes de desarrollo del personal interno.
  • Gestión de evaluación de desempeño
  • Controlar la actualización de los legajos del personal.
  • Garantizar el cumplimiento de políticas y reglamentos internos de la empresa.
  • Emisión de Reportes.

Orientamos nuestra búsqueda a personas  que posean las siguientes Competencias:  Capacidad de Liderazgo, Proactividad , Empatía, vision estratégica, excelente manejo de las relaciones interpersonales, innovación.

Disponibilidad para viajar. 

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

 

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

resumen

  • número de referencia
    P-6671

trabajos relacionados

ver todos los trabajos

Gracias por suscribirte a nuestras alertas laborales personalizadas.