people analytics specialist.

¡Esta propuesta te puede interesar!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

¡Sumate al centro de servicios compartidos de empresa líder mundial en asesoría legal!

Nuestro cliente nos encomendó la búsqueda People Analytics Specialist con inglés avanzado para sumar a su equipo de trabajo.

La importancia de este rol:

• Proporcionar experiencia funcional en investigación de personas, análisis de datos cuantitativos y/o cualitativos, interpretación y presentación de resultados para ayudar a informar, influir, respaldar y ejecutar decisiones de talento a lo largo del ciclo de vida del empleado
• Asociarse con los flujos de trabajo de gestión de talentos, reclutamiento y movilidad, carreras y desempeño, liderazgo y aprendizaje, y diversidad e inclusión para identificar y aclarar personas/problemas funcionales, comprender profundamente los procesos de personas y analizar datos para impulsar mejoras y automatización.
• Dirigir la ejecución de proyectos de investigación y análisis de personas desde la participación del cliente hasta la entrega, utilizando la recopilación sistemática de datos (p. ej., encuestas, datos generados por el sistema), técnicas analíticas apropiadas (p. ej., descriptivas, inferenciales, modeladas) e informes orientados a la acción.
• Generar conocimientos basados en análisis y comunicar los resultados, junto con sus implicaciones, a audiencias técnicas y no técnicas
• Diseñar e implementar panel de métricas de personas aprovechando herramientas estándar (p. ej., Tableau Desktop/Prep Builder, SQL, VBA) en colaboración con la función de informes globales
• Construir relaciones y colaborar de manera efectiva con los sistemas de personas y los arquitectos/ingenieros de datos para garantizar la integridad, precisión y la confiabilidad del acceso a la información de las personas.

Habilidades y experiencia:

• Inglés Avanzado o bilingüe(excluyente)
• Licenciatura (o equivalente) en Psicología, Ciencias del Comportamiento, Estadística Aplicada, Ciencias Sociales, Ingeniería Industrial, o experiencia laboral equivalente
• Buena experiencia relevante en investigación de personas (ej, diseño de encuestas), análisis cuantitativo/cualitativo e informes
• Profundo conocimiento de dominio en la mayoría de las prácticas y procesos de recursos humanos, sistemas de recursos humanos y gestión, preferiblemente conocimiento funcional probado en programas de D&I, planificación de sucesión y liderazgo.
• Competencia avanzada o conocimiento práctico en herramientas de automatización de datos/procesos (Tableau Prep Builder, SQL, VBA, PowerQuery, Power Apps), herramientas de análisis de datos estadísticos (Excel, SPSS, JASP, R, Python) herramientas de presentación y visualización (PowerPoint, Tableau, Power BI)
• Experiencia y competencia en análisis de negocios/procesos, desarrollo de métricas/paneles estándar y planes de fuerza laboral en organizaciones multinacionales o globales, preferiblemente de organizaciones de servicios profesionales.
• Experiencia trabajando en un entorno cautivo/servicios compartidos es preferible

¿Qué te ofrece la empresa?

• Modalidad de trabajo híbrida. Oficinas en Puerto Madero - C ABA.
• Prepaga OSDE 210
• Descuentos en servicios de Internet

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!