Importante empresa del rubro de Energía, en plena transformación digital, busca incorporar a su nómina un Líder de Desarrollo de Software.
Tareas y Responsabilidades:
Planificación y organización, establecer objetivos claros y definir un plan de trabajo, establecer plazos para garantizar que el proceso de desarrollo se realice de manera eficiente.
Gestión de recursos, asegurar de que el equipo tenga acceso a los recursos adecuados en cada etapa del proyecto.
Coordinación y comunicación, facilitar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo, asegurando el progreso del proyecto.
Coordinación con otras áreas y equipos, lo que puede incluir coordinación con el equipo de pruebas, de operaciones, de diseño, entre otros. Debe poder sostener la comunicación efectiva para que su equipo pueda articularse con el resto.
Supervisión y orientación, brindar orientación, apoyo y retroalimentación necesarios para garantizar la calidad y el cumplimiento de los estándares establecidos, ayudar a resolver problemas técnicos o desafíos relacionados con el software.
Resolución de problemas, identificar y abordar los problemas que surjan durante el desarrollo del software. Resolución de conflictos, gestión de riesgos, toma de decisiones e implementación de soluciones efectivas para garantizar el progreso continuo del proyecto.
Desarrollo del equipo, participación activa en la creación de un entorno de trabajo favorable que fomente la colaboración y la innovación.
Gestión técnica del proyecto siendo capaz de llevar adelante las mentorías técnicas necesarias como así también, la propuesta de implementación de nuevas tecnologías.
Conocimientos y habilidades requeridas:
Experiencia en Ingeniería de software. Buscamos un Ingeniero de software para que lidere el equipo de desarrolladores
Conocimientos técnicos mandatorios: Java, C#, microservicios, entornos Cloud, Bases de datos Oracle y SQLServer
Conocimientos técnicos valorados, no mandatorios: Angular, Python, MongoDB, Azure.
Experiencia en proyectos de desarrollo de Software, en procesamiento de base de datos, que haya liderado o realizado procesos de desarrollo o proyecto de migración de plataformas
Experiencia con Metodologías Ágiles
Preferentemente graduado en carreras de Sistemas, Ingeniería de software
Proactividad, predisposición, flexibilidad, pensamiento crítico, adaptación para el trabajo en equipo, innovación y capacidad de aprendizaje, excelentes habilidades de comunicación
Beneficios:
Prepaga: OSDE 310 para la persona y su grupo familiar
Gimnasios de las redes de Megatlon y Sport Club pagos
Reintegro de gastos de Internet
Reintegro de gastos de guardería
Voucher por cumpleaños
Bono por performance
Ajustes por inflación
Comedor en planta o reintegro de gastos de almuerzo
Reintegro por gastos de traslados
Modalidad de trabajo: Híbrida
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
Importante empresa del rubro de Energía, en plena transformación digital, busca incorporar a su nómina un Líder de Desarrollo de Software.
Tareas y Responsabilidades:
Planificación y organización, establecer objetivos claros y definir un plan de trabajo, establecer plazos para garantizar que el proceso de desarrollo se realice de manera eficiente.
Gestión de recursos, asegurar de que el equipo tenga acceso a los recursos adecuados en cada etapa del proyecto.
Coordinación y comunicación, facilitar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo, asegurando el progreso del proyecto.
Coordinación con otras áreas y equipos, lo que puede incluir coordinación con el equipo de pruebas, de operaciones, de diseño, entre otros. Debe poder sostener la comunicación efectiva para que su equipo pueda articularse con el resto.
Supervisión y orientación, brindar orientación, apoyo y retroalimentación necesarios para garantizar la calidad y el cumplimiento de los estándares establecidos, ayudar a resolver problemas técnicos o desafíos relacionados con el software.
Resolución de problemas, identificar y abordar los problemas que surjan durante el desarrollo del software. Resolución de conflictos, gestión de riesgos, toma de decisiones e implementación de soluciones efectivas para garantizar el progreso continuo del proyecto.
Desarrollo del equipo, participación activa en la creación de un entorno de trabajo favorable que fomente la colaboración y la innovación.
Gestión técnica del proyecto siendo capaz de llevar adelante las mentorías técnicas necesarias como así también, la propuesta de implementación de nuevas tecnologías.
Conocimientos y habilidades requeridas:
Experiencia en Ingeniería de software. Buscamos un Ingeniero de software para que lidere el equipo de desarrolladores
Conocimientos técnicos mandatorios: Java, C#, microservicios, entornos Cloud, Bases de datos Oracle y SQLServer
Conocimientos técnicos valorados, no mandatorios: Angular, Python, MongoDB, Azure.
Experiencia en proyectos de desarrollo de Software, en procesamiento de base de datos, que haya liderado o realizado procesos de desarrollo o proyecto de migración de plataformas
Experiencia con Metodologías Ágiles
Preferentemente graduado en carreras de Sistemas, Ingeniería de software
Proactividad, predisposición, flexibilidad, pensamiento crítico, adaptación para el trabajo en equipo, innovación y capacidad de aprendizaje, excelentes habilidades de comunicación
Beneficios:
Prepaga: OSDE 310 para la persona y su grupo familiar
Gimnasios de las redes de Megatlon y Sport Club pagos
Reintegro de gastos de Internet
Reintegro de gastos de guardería
Voucher por cumpleaños
Bono por performance
Ajustes por inflación
Comedor en planta o reintegro de gastos de almuerzo
Reintegro por gastos de traslados
Modalidad de trabajo: Híbrida
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
