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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Buscamos para importante multinacional dedicada a la producción de maquinaria agrícola, un/a Gerente de Legales con sólida formación académica y conocimientos generales en asuntos legales y operativos. Será responsable de asesorar las operaciones comerciales en Argentina, brindando apoyo legal proactivo, profesional, competente, (costo) efectivo y creativo. Tendrá un estrecho contacto con varias áreas internas (por ejemplo, Finanzas, Fabricación, Recursos Humanos, TI, Ventas, Compras, Ingeniería, etc.).
QUÉ VAS A HACER:
- Responsable por los Asuntos Legales y Relaciones Gubernamentales.
- Supervisar y ser responsable de todas las demandas legales y de asuntos corporativos en nuestras operaciones en Argentina (con el apoyo del Equipo Corporativo de América del Sur ubicado en Brasil).
Principales responsabilidades:
ASUNTOS LEGALES:
- Consultas y estrategia laborales: desarrollar (con el apoyo de una firma de abogados externa) toda la estrategia en litigios laborales, con el objetivo de emitir fuertes defensas a la compañía.
- Las consultas laborales pueden variar dependiendo de la necesidad de la compañía. (por ejemplo, horas extras, beneficios laborales, etc.).
- Contratos: redacción, negociación y análisis de diferentes tipos de contratos, incluyendo contratos de cadena de suministro, acuerdos de concesionarios, NDA's, partnership, contratos comerciales, contratos de desarrollo, etc.
- Cumplimiento: formación, educación y exigencias de cumplimiento (por ejemplo, ventas directas, embargos, etc.).
- Internalización de actividades (gran foco en este paso) y rutinas legales.
- La experiencia en Asuntos Institucionales y Gubernamentales será altamente considerada.
- Corporativo y Gobierno: poder legal, terceros debido diligencias, licencias y apoyo ambiental a las operaciones.
ASUNTOS CORPORATIVOS:
- Definición de estrategia para acercarse a las autoridades gubernamentales (federales, estatales y municipales) para discutir y negociar temas principalmente de: comercio exterior, política industrial, impuestos, financiamiento.
- Representación de la compañia en comités técnicos de asociaciones de fabricantes como AFAT, AMCHAM, AEM; Asociación de Fabricantes General Rodríguez.
- Estructuración de procesos para negociaciones específicas con el Departamento Federal de Comercio Exterior.
QUÉ NECESITAS:
- Ser profesional graduado de Abogacia (excluyente). Posgrado y/o Maestría en Relaciones Gubernamentales es un plus.
- Contar con experiencia mínima de 8 años en el área de legales y al menos 2 años como Manager (excluyente).
- Poseer experiencia previa en estructuras corporativas multinacionales (excluyente) de agroindustria, automotriz, o afines (deseable).
- Experiencia en Relaciones Gubernamentales (deseable).
- Nivel de inglés avanzado-bilingüe (excluyente). Nivel de portugués intermedio (deseable).
- Conocimiento de normas internacionales de Compliance (FCPA y UK Bribery Act), Res. 489/2013 (Prevención de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo), Ley 27401/2017 (Responsabilidad penal aplicada a las personas juridicas privadas).
- Orientado a los negocios, habilidades de liderazgo, capacidad excepcional para colaborar y comunicarse con otros (tanto interna como externamente), fuerte orientación centrada en el cliente y pensamiento estratégico combinado con una fuerte ejecución.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad. ...