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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
IMPORTANTE EMPRESA CONSTRUCTORA BUSCA:
JEFE DE RRHH Y RRLL
El perfil ideal será capaz de gestionar los procesos inherentes a relaciones laborales y gremiales, administración de las compensaciones y comunicaciones internas, con el propósito de contribuir a generar y mantener un clima de productividad, satisfacción y equidad alineado con la estrategia y valores de la empresa.
Principales Responsabilidades:
Establecer y mantener una estructura salarial general y de las obras en particular.
Supervisar la realización y mantenimiento de las descripciones de puestos y su valuación, con el objeto de obtener claridad en las responsabilidades y alcances de cada uno.
Gestionar la relación con representantes sindicales a fin de sostener contacto fluido y minimizar la aparición de posibles conflictos.
Diseñar y supervisar la confección de informes de gestión de RRHH para reportar a la Gerencia.
Dirigir el diseño y la implementación de herramientas de gestión del clima laboral para colaborar con la satisfacción del personal y sugerir acciones de mejora.
Diseñar y asegurar la ejecución del plan de comunicaciones internas.
Planificar y controlar la implementación del sistema de beneficios al personal a fin de coadyuvar a la retención de talentos.
Coordinar la tarea de los médicos contratados a fin de que la empresa cuente con un eficaz servicio de medicina laboral.
Requerimientos del puesto:
Educación Universitaria (Lic. en Relaciones Laborales/Recursos Humanos, Abogado).
Mínimo de 7 años en la actividad de la construcción.
Poseer manejo de diferentes convenios colectivos de trabajo
Poseer sólidas competencias de: Negociación, empatía, liderazgo, y trabajo en equipo.
Habilidades comunicacionales, y experiencia en implementación de buenas prácticas de área.
Conocimientos en leyes y convenios de la actividad.
Beneficios:
- Pertenecer a una empresa líder en el rubro
- Sueldo acorde a la posición.
- Prepaga a cargo de la empresa para el titular y el grupo familiar.
- Excelente clima laboral
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad. ...