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jefe/a de recursos humanos y liquidación de sueldos.

detalles del trabajo

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¡Esta propuesta te puede interesar!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nuestro cliente Pyme de la industria metalúrgica nacional necesita incorporar un Jefe/a de RR.HH  con fuerte experiencia en Liquidación de Sueldos de personal dentro de convenio para la Zona Sur de CABA.

Principales Responsabilidades:

-Serás el responsable de gestionar y supervisar la administración de recursos humanos, coordinar la implementación de políticas y procedimientos generales en materia de relación con el personal,  gestionar el proceso de selección de personal y coordinar actividades de capacitación. Asimismo, deberá  confeccionar informes de gestión y generar las novedades para la liquidación de haberes. 

-Tendrá también bajo su responsabilidad supervisar el cumplimiento de normas legales y convencionales vigentes, gestionar y administrar las relaciones laborales con los delegados y empleados de la planta productiva.

 

Skills:

-El candidato ideal deberá contar al menos con título universitario y experiencia mínima no menor a 7 años en posiciones similares en plantas industriales o empresas de logística. 

-Deberá ser una persona dinámica, con liderazgo, orientado a resultados, excelentes relaciones interpersonales y capacidad de negociación.

-Dentro de sus responsabilidades estarán la supervisión y/o liquidación de sueldos Bajo convenio con sistema Bejerman. Conocer todo el proceso de liquidación de sueldos end to end.

-La modalidad de trabajo es presencial

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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Principales Responsabilidades:

-Serás el responsable de gestionar y supervisar la administración de recursos humanos, coordinar la implementación de políticas y procedimientos generales en materia de relación con el personal,  gestionar el proceso de selección de personal y coordinar actividades de capacitación. Asimismo, deberá  confeccionar informes de gestión y generar las novedades para la liquidación de haberes. 

-Tendrá también bajo su responsabilidad supervisar el cumplimiento de normas legales y convencionales vigentes, gestionar y administrar las relaciones laborales con los delegados y empleados de la planta productiva.

 

Skills:

-El candidato ideal deberá contar al menos con título universitario y experiencia mínima no menor a 7 años en posiciones similares en plantas industriales o empresas de logística. 

-Deberá ser una persona dinámica, con liderazgo, orientado a resultados, excelentes relaciones interpersonales y capacidad de negociación.

-Dentro de sus responsabilidades estarán la supervisión y/o liquidación de sueldos Bajo convenio con sistema Bejerman. Conocer todo el proceso de liquidación de sueldos end to end.

-La modalidad de trabajo es presencial

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resumen

  • número de referencia
    P-6724

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