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jefe/a de mantenimento.

detalles del trabajo

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¡Esta propuesta te puede interesar!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

 

Jefe de Mantenimiento:

¿Te interesaría formar parte de una empresa multinacional líder? Estamos en la búsqueda de un Jefe de Mantenimiento, para trabajar en un puesto permanente, de forma directa con nuestro cliente, para su planta ubicada en la provincia de San Juan.

Requisitos fundamentales en la persona para ocupar el puesto:
- Profesional graduado de las carreras de Ingeniería Mecánica o Electromecánica.
- Grandes habilidades de liderazgo y gestión de personas (diversas subculturas y edades)
- Proactividad, iniciativa y capacidad de gestión
- Experiencia en áreas de mantenimiento de al menos 5 años y liderando equipos grandes
- Fuerte enfoque y experiencia tanto en operaciones como en gestión.
- Conocimiento robusto en lo técnico y marcada capacidad para la toma de decisiones
- Alto nivel de empatía y apertura porque es una planta demandante en cuanto a mantenimiento como área de servicio.
- Perfil multitasking, orientación al cliente y manejo de situaciones de presión.

Estructura jerárquica:
Supervisa directamente a:

  • 2 supervisores mecánicos
  • 1 supervisor eléctrico
  • 1 supervisor de servicios centrales (calderas, gas, mecanizados)
  • 1 supervisor de pañol (almacenes)
  • 1 auxiliar oficina técnica
  • 1 auxiliar de mantenimiento

Indirectamente supervisa a  33 colaboradores (Op. Mecánicos, eléctricos, torneros, etc). Reportará directamente al gerente de planta.

Principales responsabilidades del puesto:
- La persona se desarrollará en una posición crítica para la empresa por ser un corazón operativo de la planta.
-Interactuar frecuentemente con la jefatura de producción por disponibilidad de equipos de máquinas como foco de tareas; como así también con jefatura de calidad respecto a normas y estándares.
- Interacción frecuente con área de compras por sinfin de servicios, desarrollo de nuevos proveedores, repuestos, etc.
- La persona en el día a día debe gestionar las novedades del turno, estando en conocimiento de lo que ocurrió, principales problemas de la semana, acordar con su personal directo, supervisores a cargo, mecánicos, eléctricos, edilicios y demás, para profundizar en cada situación.
- Manejo de prioridades de consumo de materia prima, qué repuesto se necesita, qué plan preventivo, actividades previstas para el fin de semana, etc.
- Como tareas de gestión realizar autorizaciones y seguimiento de ordenes de compras, informes, autorizaciones, reuniones, etc.
- Lograr tener listas resolutivas y preventivas. Se requiere un perfil orientado no sólo a lo correctivo sino también a lo preventivo, proactivo y no reactivo, enfocado en la mejora continua y proyección.
- Capacidad de resolver en lo inmediato y planificar con un liderazgo genuino y técnico, conociendo en profundidad las soluciones del día a día.
- Alto desempeño respecto a Indicadores de gestión que miden como indicadores importantes: manejo de prioridades, tiempos de respuesta, liderazgo, etc.
- Cumplimiento efectivo de KPI que responden a eficiencia de línea, planes de mantenimiento preventivo, nivel de respuesta ante mantenimientos correctivos, repuestos de pañol o nivel de repuestos, etc.

Condiciones de trabajo:
- Formato Presencial
- Horarios full time de lunes a viernes de 8 a 17hs/ 9 a 18hs
- Flexibilidad horaria para determinados procesos industriales o imprevistos

Beneficios ofrecidos por la compañía:
- Posibilidad de formar parte de una amplia marca empleadora con grandes posibilidades de crecimiento y desarrollo de carrera.
- Salario de mercado competitivo y con actualizaciones
- Prepaga corporativa con beneficios exclusivos (grupo familiar incluido y amplios descuentos en medicamentos)
- Beneficios para la familia tales como entrega de kit escolares para hijos/as, juguetes, etc.
- Comedor en planta
- Cofinanciación de gimnasio al 50%
- Entrega de productos de la empresa a lo largo del año
- Bonos de hasta 2 sueldos por performance y cumplimiento de objetivos
- Importantes beneficios para la relocalización de candidatos de otras provincias


¡No dudes en postularte!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

¡Esta propuesta te puede interesar!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

 

Jefe de Mantenimiento:

¿Te interesaría formar parte de una empresa multinacional líder? Estamos en la búsqueda de un Jefe de Mantenimiento, para trabajar en un puesto permanente, de forma directa con nuestro cliente, para su planta ubicada en la provincia de San Juan.

Requisitos fundamentales en la persona para ocupar el puesto:
- Profesional graduado de las carreras de Ingeniería Mecánica o Electromecánica.
- Grandes habilidades de liderazgo y gestión de personas (diversas subculturas y edades)
- Proactividad, iniciativa y capacidad de gestión
- Experiencia en áreas de mantenimiento de al menos 5 años y liderando equipos grandes
- Fuerte enfoque y experiencia tanto en operaciones como en gestión.
- Conocimiento robusto en lo técnico y marcada capacidad para la toma de decisiones
- Alto nivel de empatía y apertura porque es una planta demandante en cuanto a mantenimiento como área de servicio.
- Perfil multitasking, orientación al cliente y manejo de situaciones de presión.

Estructura jerárquica:
Supervisa directamente a:

  • 2 supervisores mecánicos
  • 1 supervisor eléctrico
  • 1 supervisor de servicios centrales (calderas, gas, mecanizados)
  • 1 supervisor de pañol (almacenes)
  • 1 auxiliar oficina técnica
  • 1 auxiliar de mantenimiento

Indirectamente supervisa a  33 colaboradores (Op. Mecánicos, eléctricos, torneros, etc). Reportará directamente al gerente de planta.

Principales responsabilidades del puesto:
- La persona se desarrollará en una posición crítica para la empresa por ser un corazón operativo de la planta.
-Interactuar frecuentemente con la jefatura de producción por disponibilidad de equipos de máquinas como foco de tareas; como así también con jefatura de calidad respecto a normas y estándares.
- Interacción frecuente con área de compras por sinfin de servicios, desarrollo de nuevos proveedores, repuestos, etc.
- La persona en el día a día debe gestionar las novedades del turno, estando en conocimiento de lo que ocurrió, principales problemas de la semana, acordar con su personal directo, supervisores a cargo, mecánicos, eléctricos, edilicios y demás, para profundizar en cada situación.
- Manejo de prioridades de consumo de materia prima, qué repuesto se necesita, qué plan preventivo, actividades previstas para el fin de semana, etc.
- Como tareas de gestión realizar autorizaciones y seguimiento de ordenes de compras, informes, autorizaciones, reuniones, etc.
- Lograr tener listas resolutivas y preventivas. Se requiere un perfil orientado no sólo a lo correctivo sino también a lo preventivo, proactivo y no reactivo, enfocado en la mejora continua y proyección.
- Capacidad de resolver en lo inmediato y planificar con un liderazgo genuino y técnico, conociendo en profundidad las soluciones del día a día.
- Alto desempeño respecto a Indicadores de gestión que miden como indicadores importantes: manejo de prioridades, tiempos de respuesta, liderazgo, etc.
- Cumplimiento efectivo de KPI que responden a eficiencia de línea, planes de mantenimiento preventivo, nivel de respuesta ante mantenimientos correctivos, repuestos de pañol o nivel de repuestos, etc.

Condiciones de trabajo:
- Formato Presencial
- Horarios full time de lunes a viernes de 8 a 17hs/ 9 a 18hs
- Flexibilidad horaria para determinados procesos industriales o imprevistos

Beneficios ofrecidos por la compañía:
- Posibilidad de formar parte de una amplia marca empleadora con grandes posibilidades de crecimiento y desarrollo de carrera.
- Salario de mercado competitivo y con actualizaciones
- Prepaga corporativa con beneficios exclusivos (grupo familiar incluido y amplios descuentos en medicamentos)
- Beneficios para la familia tales como entrega de kit escolares para hijos/as, juguetes, etc.
- Comedor en planta
- Cofinanciación de gimnasio al 50%
- Entrega de productos de la empresa a lo largo del año
- Bonos de hasta 2 sueldos por performance y cumplimiento de objetivos
- Importantes beneficios para la relocalización de candidatos de otras provincias


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Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

resumen

  • número de referencia
    P-6306

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