hr project manager lead.

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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nuestro cliente, importante empresa agroindustrial multinacional, se encuentra en la búsqueda de un/a HR Project Manager Lead para ser responsable del diseño y la implementación de aplicaciones tecnológicas dentro del negocio. En este puesto, liderará todas las actividades de preparación empresarial y garantizará que se establezcan procesos, datos e información. y optimizado para implementaciones tecnológicas exitosas. Será crucial para impulsar resultados, identificar y resolver
proactivamente, problemas y asociarse en colaboración con todos los niveles del
negocio, así como con la empresa designada y apoyar funciones.

Principales Responsabilidades:
•Liderar la gestión y ejecución del proyecto para la preparación empresarial,
incluidos los recursos, la planificación, el alcance y comunicación y supervisar y
monitorear el progreso para garantizar que la preparación del negocio se entregue a tiempo dentro del presupuesto y los resultados del negocio se materializan.
• Liderar y monitorear el progreso para garantizar que la preparación del negocio seentregue a tiempo dentro del presupuesto y que los resultados del negocio sean
comprendió.
• Garantizar la preparación organizacional y el compromiso de los líderes para una
ejecución exitosa.
• Identificar barreras y desafíos para proyectos exitosos, identificar alternativas e implementar las preferidas y aprobadas. Recomendaciones para mitigar el riesgo del proyecto.
• Mejorar la alineación del negocio antes de la implementación y los resultados operativos sostenibles después de que se logre el proyecto.
• Proporcionar conocimientos avanzados y liderazgo intelectual para ayudar a los
gerentes de procesos de negocio a identificar y resolver
problemas y riesgos. Escalar los riesgos y problemas según corresponda. • Supervisar la creación de capacidades del proyecto empresarial o de los líderes de cambio, incluida la creación de una red local de agentes de cambio como
adecuado.
• Proporcionar liderazgo intelectual experto en su campo y trabajar con dirección limitada, utilizando investigación adicional y interpretación para identificar cuestiones o problemas. Puede proporcionar
orientación para apoyar a los miembros del equipo y ser un punto estratégico. Contribuyente.
Skills:
•Maestría en tecnologías de la información, administración de empresas, ingeniería o economía aplicada
•Competencia confirmada en el uso de herramientas y procesos de gestión de
cambios para iniciar y respaldar el cambio.
•Experiencia en la implementación de procesos, sistemas y cambios
organizacionales de tecnología de la información.
• Experiencia liderando y gestionando proyectos con elemento de gestión de
cambios.
• Experiencia en un equipo de implementación de aplicaciones de tecnología de procesos de negocios.


Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.