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detalles del trabajo

resumen

    detalles del trabajo

    ¡Esta propuesta te puede interesar!

    En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

    Para importante cliente en Timbues, buscamos un/a profesional con formación en el área de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, en Administración de Empresas con experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.

    Rol: 

    Desempeñarse como socio estratégico en el área de recursos humanos y gestión laboral, asegurando una correcta gestión de los procesos de recursos humanos, conforme a los valores de la compañía y a la legislación vigente en la materia, contribuyendo a una cultura de alto desempeño.

     

    Principales responsabilidades serán:

    . Gestionar las necesidades inherentes al área de Recursos Humanos garantizando brindar a todos los clientes, servicios de calidad

    de acuerdo con los requerimientos de la organización.

    . Gestionar las necesidades en su ámbito de acción en recursos humanos, procurando la generación de relaciones constructivas y armoniosas en la Organización.

    . Brindar soporte en la construcción de un clima laboral favorable, a los fines de contribuir con un alto nivel de compromiso con la Compañía orientado al logro de los objetivos de recursos humanos.

    . Cumplir con las normas y procedimientos de calidad, seguridad, salud, medio ambiente y ética de la empresa, de acuerdo con las Políticas y respectivas directrices.

    Deberás contar con competencias cómo buen manejo de las relaciones interpersonales, buenas skills de comunicación, capacidades de negociación y persuasión, liderazgo, trabajo en equipo, capacidad resolutiva, autogestión, proactividad, dinamismo.

     

    Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

      Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

    ¡Esta propuesta te puede interesar!

    En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

    Para importante cliente en Timbues, buscamos un/a profesional con formación en el área de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, en Administración de Empresas con experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.

    Rol: 

    Desempeñarse como socio estratégico en el área de recursos humanos y gestión laboral, asegurando una correcta gestión de los procesos de recursos humanos, conforme a los valores de la compañía y a la legislación vigente en la materia, contribuyendo a una cultura de alto desempeño.

     

    Principales responsabilidades serán:

    . Gestionar las necesidades inherentes al área de Recursos Humanos garantizando brindar a todos los clientes, servicios de calidad

    de acuerdo con los requerimientos de la organización.

    . Gestionar las necesidades en su ámbito de acción en recursos humanos, procurando la generación de relaciones constructivas y armoniosas en la Organización.

    . Brindar soporte en la construcción de un clima laboral favorable, a los fines de contribuir con un alto nivel de compromiso con la Compañía orientado al logro de los objetivos de recursos humanos.

    . Cumplir con las normas y procedimientos de calidad, seguridad, salud, medio ambiente y ética de la empresa, de acuerdo con las Políticas y respectivas directrices.

    Deberás contar con competencias cómo buen manejo de las relaciones interpersonales, buenas skills de comunicación, capacidades de negociación y persuasión, liderazgo, trabajo en equipo, capacidad resolutiva, autogestión, proactividad, dinamismo.

     

    Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

      Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.