You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

gerente recursos humanos (pto. gral. san martin).

detalles del trabajo

resumen

    detalles del trabajo

    ¡Esta propuesta te puede interesar!
    En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

     

    Para importante cliente, líder durante más de 30 años, en la prestación de servicios relacionados con la agroindustria, (Puerto General San Martin), buscamos un/a profesional con formación en el área de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, en Administración de Empresas con experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.

     

    Principales responsabilidades serán:

    . Fomentar trabajo en equipo y ser nexo entre las diferentes gerencias y dirección de la empresa, en todo lo relacionado a recursos humanos.  
    . Liderar el proceso de Comunicación dentro de la empresa.
    . Manejo de relaciones laborales, con gremios y comisiones de delegados internos.
    . Garantizar que el proceso de liquidación de sueldos se realice de manera correcta.
    . Planificar gestión de capacitación del personal a través de cursos internos, externos, seminarios u otros.
    . Definir con la dirección, la política de remuneraciones a fin de retener al personal clave y ser competitivos en el mercado laboral.
    . Garantizar el cumplimiento del proceso de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con las políticas establecidas por la empresa.
    . Gestión del sistema de evaluación de desempeño y planes de mejoras.
    . Controlar la actualización de los legajos del personal.
    . Articular coordinación y supervisión de la gestión de higiene y salud.
    . Garantizar el cumplimiento de políticas y reglamentos internos de la empresa. 

    Deberás contar con competencias cómo buen manejo de las relaciones interpersonales, buenas skills de comunicación, capacidades de negociación y persuasión, liderazgo, trabajo en equipo, capacidad resolutiva, autogestión, proactividad, capacidad de adaptación.

     

    Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

    Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

    ¡Esta propuesta te puede interesar!
    En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

     

    Para importante cliente, líder durante más de 30 años, en la prestación de servicios relacionados con la agroindustria, (Puerto General San Martin), buscamos un/a profesional con formación en el área de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, en Administración de Empresas con experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.

     

    Principales responsabilidades serán:

    . Fomentar trabajo en equipo y ser nexo entre las diferentes gerencias y dirección de la empresa, en todo lo relacionado a recursos humanos.  
    . Liderar el proceso de Comunicación dentro de la empresa.
    . Manejo de relaciones laborales, con gremios y comisiones de delegados internos.
    . Garantizar que el proceso de liquidación de sueldos se realice de manera correcta.
    . Planificar gestión de capacitación del personal a través de cursos internos, externos, seminarios u otros.
    . Definir con la dirección, la política de remuneraciones a fin de retener al personal clave y ser competitivos en el mercado laboral.
    . Garantizar el cumplimiento del proceso de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con las políticas establecidas por la empresa.
    . Gestión del sistema de evaluación de desempeño y planes de mejoras.
    . Controlar la actualización de los legajos del personal.
    . Articular coordinación y supervisión de la gestión de higiene y salud.
    . Garantizar el cumplimiento de políticas y reglamentos internos de la empresa. 

    Deberás contar con competencias cómo buen manejo de las relaciones interpersonales, buenas skills de comunicación, capacidades de negociación y persuasión, liderazgo, trabajo en equipo, capacidad resolutiva, autogestión, proactividad, capacidad de adaptación.

     

    Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

    Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.