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gerente de recursos humanos.

detalles del trabajo

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¡Esta propuesta te puede interesar!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nuestro cliente, importante compañía Agro Industrial ubicada en Mar del Plata, busca incorporar un Gerente de Recursos Humanos.
Será el principal responsable de:

  • Conducir un equipo sólido y eficiente.
  • Elaborar y administrar el presupuesto del área buscando mayores eficiencias.
  • Liderar los procesos de reclutamiento y selección interna y externa. Atraer candidatos calificados, motivar a los miembros de la organización e inspirar compromisos de largo plazo.
  • Contribuir en la política y la gestión de las remuneraciones buscando mantener la equidad interna así como la competitividad externa.
  • Gestionar los procesos necesarios para mantener el sistema de evaluación de desempeño funcionando y actualizado.
  • Llevar adelante la relación con el gremio (UATRE)
  • Establecer un proceso de comunicación interna eficaz, activo y sincero.
  • Diseñar un plan de RSE consistente, en línea con la cultura de la empresa y el directorio. Representar a la empresa en organismos, cámaras o entidades que sumen a nuestro desarrollo integral
  • Gestionar Implementación de Sistemas (ERP) de Recursos Humanos
  • Fortalecer los vínculos con los asesores legales para el manejo de juicios y negociaciones
  • Gestionar Implementación de Sistemas (ERP) de Recursos Humanos

El Candidato ideal deberá aportar experiencia mayor a 10 años en su función y en el manejo de grandes volúmenes de dotación. Deberá ser graduado universitario y poseer buen manejo del idioma inglés
Competencias valoradas: Liderazgo, planificación y organización. Visión estratégica y vocación de servicio. Muy buen manejo de relaciones interpersonales
Si crees que reúnes estos requisitos no dudes en postularte, esperamos tu CV!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nuestro cliente, importante compañía Agro Industrial ubicada en Mar del Plata, busca incorporar un Gerente de Recursos Humanos.
Será el principal responsable de:

  • Conducir un equipo sólido y eficiente.
  • Elaborar y administrar el presupuesto del área buscando mayores eficiencias.
  • Liderar los procesos de reclutamiento y selección interna y externa. Atraer candidatos calificados, motivar a los miembros de la organización e inspirar compromisos de largo plazo.
  • Contribuir en la política y la gestión de las remuneraciones buscando mantener la equidad interna así como la competitividad externa.
  • Gestionar los procesos necesarios para mantener el sistema de evaluación de desempeño funcionando y actualizado.
  • Llevar adelante la relación con el gremio (UATRE)
  • Establecer un proceso de comunicación interna eficaz, activo y sincero.
  • Diseñar un plan de RSE consistente, en línea con la cultura de la empresa y el directorio. Representar a la empresa en organismos, cámaras o entidades que sumen a nuestro desarrollo integral
  • Gestionar Implementación de Sistemas (ERP) de Recursos Humanos
  • Fortalecer los vínculos con los asesores legales para el manejo de juicios y negociaciones
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El Candidato ideal deberá aportar experiencia mayor a 10 años en su función y en el manejo de grandes volúmenes de dotación. Deberá ser graduado universitario y poseer buen manejo del idioma inglés
Competencias valoradas: Liderazgo, planificación y organización. Visión estratégica y vocación de servicio. Muy buen manejo de relaciones interpersonales
Si crees que reúnes estos requisitos no dudes en postularte, esperamos tu CV!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

resumen

  • número de referencia
    P-6236

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