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¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nuestro cliente, importante compañía nacional de consumo masivo ubicada en GBA Norte, se encuentra en la búsqueda de un/a: Coordinador/a de Talento
La empresa se encuentra en un momento de cambio organizacional, con fuerte orientación a la implementación de procesos nuevos en todas sus áreas.
Sus principales tareas serán:
Empleos: Estrategia de consultoras. Coordinación de proceso de entrevistas. Entrevistas a candidatos. Derivación de candidatos a la línea. Coordinación de psicotécnico y pre ocupacional. Coordinación del ingreso. Reportes semanales de procesos.
Onboarding-Inducción: Actualización de presentación de inducción. Proceso anual de inducción con jornadas temáticas. Seguimiento a candidatos.
Desarrollo: Armado del Programa evaluación de desempeño. Armado y dictado de talleres sobre sistema, gestión de desempeño. Análisis de información y armado de reportes.
Marca empleadora: Experiencia del empleado. Seguimiento de procesos del ciclo de vida del empleado. Detectar desvíos, hacer propuestas de mejora y plan de acción
Capacitación: Establecer alianzas con Universidades e Instituciones para capacitación al personal. Diseño de planes de capacitación al personal acorde a la estrategia del negocio. Seguimiento de planes de capacitación, indicadores, reportes de gestión.
Requisitos:
Profesionales graduados de carreras vinculadas a RRHH.
Se valorará la experiencia en procesos de cambio organizacional.
Es excluyente el haber participado en la implementación de procesos soft de RRHH. Conocimientos en Excel y P. Point.
Modalidad de trabajo híbrida (dos home office)
Idealmente, residir en zona GBA Norte.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nuestro cliente, importante compañía nacional de consumo masivo ubicada en GBA Norte, se encuentra en la búsqueda de un/a: Coordinador/a de Talento
La empresa se encuentra en un momento de cambio organizacional, con fuerte orientación a la implementación de procesos nuevos en todas sus áreas.
Sus principales tareas serán:
Empleos: Estrategia de consultoras. Coordinación de proceso de entrevistas. Entrevistas a candidatos. Derivación de candidatos a la línea. Coordinación de psicotécnico y pre ocupacional. Coordinación del ingreso. Reportes semanales de procesos.
Onboarding-Inducción: Actualización de presentación de inducción. Proceso anual de inducción con jornadas temáticas. Seguimiento a candidatos.
Desarrollo: Armado del Programa evaluación de desempeño. Armado y dictado de talleres sobre sistema, gestión de desempeño. Análisis de información y armado de reportes.
Marca empleadora: Experiencia del empleado. Seguimiento de procesos del ciclo de vida del empleado. Detectar desvíos, hacer propuestas de mejora y plan de acción
Capacitación: Establecer alianzas con Universidades e Instituciones para capacitación al personal. Diseño de planes de capacitación al personal acorde a la estrategia del negocio. Seguimiento de planes de capacitación, indicadores, reportes de gestión.
Requisitos:
Profesionales graduados de carreras vinculadas a RRHH.
Se valorará la experiencia en procesos de cambio organizacional.
Es excluyente el haber participado en la implementación de procesos soft de RRHH. Conocimientos en Excel y P. Point.
Modalidad de trabajo híbrida (dos home office)
Idealmente, residir en zona GBA Norte.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
resumen
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