¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nuestro cliente, importante empresa logística líder en su rubro, se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos apuntando a un perfil generalista con fuerte dominio de relaciones laborales para desempeñarse de manera presencial en zona portuaria.
Principales Responsabilidades:
-Seguimiento Control de asistencia y puntualidad (Trabajo sobre índices de ausentismo).
-Documentación legal para justificación.
-Control Entrega ropa de trabajo y EEPP.
-Seguimiento de casos.
-Gestiones bajas prolongadas.
-Relación con prestadores médicos.
-Contacto con delegados de planta.
-Administración de Disciplina.
-Sanciones (Confección / Notificación / Negociación).
-Seguimiento intercambios telegráficos.
-Investigación de certificados y documentación.
-Seguimiento disciplinario – Desvinculaciones.
-Propuesta KPI’s del área.
-Armado de reportes para gerencia.
Skills:
-Lic. en Relaciones del Trabajo / Relaciones Laborales / Abogado.
-Se valora especialización en Derecho Laboral / Negociación Sindical.
-Conocimiento de legislación laboral y procedimientos administrativo legal. (SECLO,Seguimiento Juicios Laborales, denuncia MTSS)
-Conocimiento leyes y cuestiones generales de Seguridad e Higiene.
Experiencia previa no menor a 5 años en empresas sindicalizadas con personal de planta o producción.
-Capacidad para trabajar de forma autónoma.
- Proactividad y dinamismo.
-Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nuestro cliente, importante empresa logística líder en su rubro, se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos apuntando a un perfil generalista con fuerte dominio de relaciones laborales para desempeñarse de manera presencial en zona portuaria.
Principales Responsabilidades:
-Seguimiento Control de asistencia y puntualidad (Trabajo sobre índices de ausentismo).
-Documentación legal para justificación.
-Control Entrega ropa de trabajo y EEPP.
-Seguimiento de casos.
-Gestiones bajas prolongadas.
-Relación con prestadores médicos.
-Contacto con delegados de planta.
-Administración de Disciplina.
-Sanciones (Confección / Notificación / Negociación).
-Seguimiento intercambios telegráficos.
-Investigación de certificados y documentación.
-Seguimiento disciplinario – Desvinculaciones.
-Propuesta KPI’s del área.
-Armado de reportes para gerencia.
Skills:
-Lic. en Relaciones del Trabajo / Relaciones Laborales / Abogado.
-Se valora especialización en Derecho Laboral / Negociación Sindical.
-Conocimiento de legislación laboral y procedimientos administrativo legal. (SECLO,Seguimiento Juicios Laborales, denuncia MTSS)
-Conocimiento leyes y cuestiones generales de Seguridad e Higiene.
Experiencia previa no menor a 5 años en empresas sindicalizadas con personal de planta o producción.
-Capacidad para trabajar de forma autónoma.
- Proactividad y dinamismo.
-Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
