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analista sr de rrhh.

detalles del trabajo

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¡Esta propuesta te puede interesar!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

¿Te gustaría trabajar en una importante bodega del Valle de Uco ?

Buscamos un Analista Sr de RRHH que tendrá como misión promover programas de recursos humanos para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos. Asegurándose que las operaciones del departamento de RR. HH. funcionen de manera efectiva para ofrecer el máximo valor a la organización en su conjunto.

¿Qué valora nuestro cliente?

  • Orientación a resultados

  • Capacidad analítica

  • Vocación de servicio

  • Comunicación eficiente

¿Cuáles serán las tareas a realizar? 

  • Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos.

  • Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento y planes de carrera para el personal interno.

  • Reunir y analizar datos con métricas de RRHH útiles para la toma de decisiones.

  • Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual.

  • Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel.

  • Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas, beneficios y organizando actividades para creación y consolidación de equipos.

  • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.

  • Elaboración, revisión y seguimiento del presupuesto anual.

 

Requisitos:

  • Licenciado/a en Recursos Humanos o carreras afines 

  • Excel avanzado

  • Disponibilidad Full Time de lunes a viernes

  • 3 años de experiencia en puestos similares

    Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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¿Cuáles serán las tareas a realizar? 

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  • Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento y planes de carrera para el personal interno.

  • Reunir y analizar datos con métricas de RRHH útiles para la toma de decisiones.

  • Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual.

  • Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel.

  • Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas, beneficios y organizando actividades para creación y consolidación de equipos.

  • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.

  • Elaboración, revisión y seguimiento del presupuesto anual.

 

Requisitos:

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  • Excel avanzado

  • Disponibilidad Full Time de lunes a viernes

  • 3 años de experiencia en puestos similares

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Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

resumen

  • número de referencia
    P-7016

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