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analista generalista de recursos humanos(hard).

detalles del trabajo

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¡Esta propuesta te puede interesar!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Zona Norte,  Buenos Aires
Nuestro cliente, importante empresa nacional especializada en Cosmética y Cuidado personal, busca incorporar un Analista generalista de RRHH (Foco HARD) para su Planta de San Martin.
Responsabilidades
Asegurar de manera completa (end to end) el proceso de liquidación de haberes (pre-liquidación, liquidación y post-liquidación), para personal fuera de convenio y convenios Camioneros 40/89 y Comercio 130/75.
Liquidar Cargas Sociales. Gestionar SICORE e Impuesto a las Ganancias. Libro Sueldo Digital. Certificados del Art. 80
Llevar adelante liquidaciones ILT. Gestionar reintegros. Gestionar embargos.
Tareas habituales de Administración de Personal.
Colaborar en el armado y gestión del presupuesto del área.
Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas SOFT relacionados con RR. HH., en todo lo referente a Descripción de puestos, talento y desarrollo.
Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos
Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. Útiles para el desarrollo del negocio.
Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales
El candidato ideal deberá ser profesional en carreras afines a RRHH o Administración, con experiencia demostrable de al menos 5 años en Administración de RR. HH y liquidación de sueldos. Excelentes capacidades comunicativas y de vínculo con los empleados.
La posición otorga la posibilidad de un home office, una vez por semana, en San Martín GBA Norte. La empresa otorga prepaga y almuerzos.
Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con buenas condiciones de contratación.  ¡Si crees que cumplís con los requisitos, te estamos esperando!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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Responsabilidades
Asegurar de manera completa (end to end) el proceso de liquidación de haberes (pre-liquidación, liquidación y post-liquidación), para personal fuera de convenio y convenios Camioneros 40/89 y Comercio 130/75.
Liquidar Cargas Sociales. Gestionar SICORE e Impuesto a las Ganancias. Libro Sueldo Digital. Certificados del Art. 80
Llevar adelante liquidaciones ILT. Gestionar reintegros. Gestionar embargos.
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Colaborar en el armado y gestión del presupuesto del área.
Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas SOFT relacionados con RR. HH., en todo lo referente a Descripción de puestos, talento y desarrollo.
Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos
Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. Útiles para el desarrollo del negocio.
Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales
El candidato ideal deberá ser profesional en carreras afines a RRHH o Administración, con experiencia demostrable de al menos 5 años en Administración de RR. HH y liquidación de sueldos. Excelentes capacidades comunicativas y de vínculo con los empleados.
La posición otorga la posibilidad de un home office, una vez por semana, en San Martín GBA Norte. La empresa otorga prepaga y almuerzos.
Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector con buenas condiciones de contratación.  ¡Si crees que cumplís con los requisitos, te estamos esperando!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

resumen

  • número de referencia
    P-6222

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