analista de rrhh y administracion (san luis).

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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nuestro cliente, importante grupo industrial del sector plástico; se encuentra en búsqueda de Analista de Recursos Humanos con experiencia en Administración

La posición reporta al Gerente de Recursos Humanos y al Gerente de Planta
Zona de trabajo: San Luis

Horario de trabajo:
Lunes a Viernes de 8.30 a 17.30 hs o 9 a 18 hs

Misión del rol:
Llevar a cabo los procesos generalistas de Recursos Humanos de la planta, contribuyendo con la Gerencia de Recursos Humanos en el cumplimiento de las políticas del grupo; dela misma forma que contribuye con Administracion

Requisitos:
-Profesional recibido de Recursos Humanos, RRLL o afines o estudiante cursando las ultimas materias de la carrera
- Residenciado en San Luis
-Excel intermedio
-Haber manejado algun sistemas de gestion de tiempo o fichada
- Experiencia mayor a 3 años en las siguientes funciones:

Funciones:

1. Control de ausentismo. Charlas con el personal relacionadas a comportamientos y cambio de actitud. Informes medicos. Comunicación telefonica con ausentistas. Sanciones por ausencias y llegadas tarde. Seguimiento y control de licencias prolongadas.
2. Tratamiento de ausentistas conflictivos: preparación de informe, actualización de información diaria. Presentaciones y asistencia al programa de relaciones laborales (juntas medicas). Comunicaciones con médico laboral,  ART, psiquiatra. Preparación de informes para junta medica.
3. Seguridad e Higiene: Accidentes e Incidentes. Denuncias  e investigación interna de accidentes de trabajo. Actividades interdisciplinaria con el representante de seguridad e higiene. Reintegro de ILT. Registro de capacitaciones. registro de actividades de la brigada contra incendio. preparación de la documentación para dar cumplimiento legal, e inspecciones (Programa de relaciones laborales, Ministerio de trabajo, ART, Municipalidad de la ciudad, Ministerio de Industria)
4. Selección e ingreso de personal: Propios y por Agencia externa. Seleccionar postulante según perfil de puesto, realización y seguimiento de estudios médicos preocupacionales, estudios psicotécnicos, socioambiental, y otros.  Ingreso y seguimiento del ingresante, activar las capacitaciones e inducciones según puesto, realizar alta en sistema. Dar de alta en reloj de fichadas a planta. Dar alta en producción.
5. Seguimiento de Evaluaciones: evaluaciones del personal ingresante. Evaluación de competencias. Evaluación de desempeño. Registros.
6. Programa de Actividades de capacitación: armado de plan. Registros de necesidad de entrenamiento. Registro de actividades de capacitación. Seguimiento. Archivo.
7. Tareas administrativas RRHH: Control de facturas y pago de servicios. Habilitaciones de planta. Organización de eventos (capacitación, brindis, regalos, etc). Gestión de seguros (carnet y tarjeta azul). Control y reposición de botiquín de primeros auxilios. Participación en recorridas de Seguridad e Higiene. Asistencia a Gerencia.
8. Tareas Administrativas de gestión de pagos : Fondo fijo - control, contabilización, registración. Cuentas corrientes de proveedores- pagos- atención de proveedores - realización de NR, seguimiento OC- seguimiento aprobaciones - contabilizaciones - firma y aprobación de facturas por gerencia- archivo.

Si vos tenés fuerte competencia de trabajo en equipo, autonomía, comunicación, proactividad y capacidad de análisis; no dudes, te estamos esperando!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.