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analista de adquisicion de talento.

detalles del trabajo

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¡Esta propuesta te puede interesar!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Analista de Adquisición de Talento:

 

Responsabilidades:

  1. Manejo de procesos de selección de punta a punta (desde la reunión de relevamiento de perfil hasta el soporte en el ingreso del nuevo colaborador)
  2. Soporte en tareas administrativas propias del sector
  3. Ayuda a los Especialistas de región sur en instancias varias de los procesos en curso
  4. Manejo de procesos para los países de Región Sur: Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay, Bolivia

 

Requisitos excluyentes:

  • Estudiante avanzado o graduado en carreras afines a la posición
  • Experiencia no menor a 2 año en posiciones similares, puede ser en consultoría o empresas
  • Experiencia de manejo de altos volúmenes de búsquedas no masivas, con perfiles variados (+20 posiciones a la vez)
  • Manejo de paquete Office
  • Nos orientamos a perfiles con las siguientes características: mucho dinamismo, excelente nivel de energía y comunicación para relevar información a cualquier nivel de la organización. Autonomía e iniciativa.

Condiciones de contratación:

  • Máximo 12 meses
  • Lunes a viernes, presencial de 8 a 17 hs o 9 a 18 hs
  • Fuera de convenio, Luis Pasteur plan P
 

 

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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Responsabilidades:

  1. Manejo de procesos de selección de punta a punta (desde la reunión de relevamiento de perfil hasta el soporte en el ingreso del nuevo colaborador)
  2. Soporte en tareas administrativas propias del sector
  3. Ayuda a los Especialistas de región sur en instancias varias de los procesos en curso
  4. Manejo de procesos para los países de Región Sur: Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay, Bolivia

 

Requisitos excluyentes:

  • Estudiante avanzado o graduado en carreras afines a la posición
  • Experiencia no menor a 2 año en posiciones similares, puede ser en consultoría o empresas
  • Experiencia de manejo de altos volúmenes de búsquedas no masivas, con perfiles variados (+20 posiciones a la vez)
  • Manejo de paquete Office
  • Nos orientamos a perfiles con las siguientes características: mucho dinamismo, excelente nivel de energía y comunicación para relevar información a cualquier nivel de la organización. Autonomía e iniciativa.

Condiciones de contratación:

  • Máximo 12 meses
  • Lunes a viernes, presencial de 8 a 17 hs o 9 a 18 hs
  • Fuera de convenio, Luis Pasteur plan P
 

 

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resumen

  • número de referencia
    98991

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